人力资源管理系统说明

该人力资源管理系统功能强大，实操性强，操作简单、方便、快捷，界面统一，简洁易懂。适合各个行业的人事薪资管理和行政架构管理，具有节约劳动力，提高工作效率、简化行政管理流程，降低劳动强度，规范公司管理等作用。能达到各种客户的人事薪资管理要求，符合劳动法规和各种人权规范要求。

一、软件总体界面说明：


本软件共分六大板块，各大板块实际操作涉及的内容如下：
注意：
需对系统中要求(提前设置)的项目设置完毕保存后再输入人事档案，然后按正常运作操作。
板块一：系统操作
内容：
1，锁定系统
3，退出系统

板块二：人事管理设置
内容：
1，基础资料(提前设置)
2，部门信息(提前设置)
3，人事档案
4，离职档案

板块三：考勤管理设置
内容：
1， 考勤制度(提前设置)
1.1，基础制度
1.2，加班制度
1.3，休息制度
1.4，计算方法
2，考勤班次设置(提前设置)
2.1，基础班次？
2.2，排班班次？？？
2.3，组合班次？？？
3，休息方案设置(提前设置)
4，节假日方案设置(提前设置)
5，请假管理
5.1，请假单录入
5.1.1，假期类别(提前设置)
5.2，请假汇总
6，调休单录入
7，考勤日报表（另可进行补卡/加班单/请假单/转班单的补录或删除）
7.2，补卡原因（可选择性提前设置）
7.3，加班类别（可选择性提前设置）
7.4，请假类别（5.1.1中假期类别已设置则该无需再设置）
7.5，所转班次（2.1中的基础班次已设置无需再设置）
8，考勤汇总表
9，原始刷卡数据

板块四：薪资管理
内容：
1， 薪资基础资料
2， 薪资项目公式定义
3， 薪资汇算

板块五：设备管理
内容：
1，人员卡片管理
2，语音一体机
2.1，设备档案设置
2.2，人员卡号下载
2.3，数据采集
3，指纹刷卡一体机
3.1，设备档案管理
3.2，指纹卡片管理
3.3，刷卡记录采集
板块六：系统管理
内容：
1， 月份设置(提前设置)

各个工具栏的具体功能介绍如下
（不管进入哪个表格都有如下功能，操作统一便捷）。

考虑到用户操作和维护本系统的方便性，我们系统采用的都是通用窗口，对每个窗口中的工具栏中操作键的操作方法和实现功能都是相同的。
修改:在刚打开时系统的表都是处于锁定状态.可防止吴操作.点击此工具栏方可对表进行修改操作。
筛选：对表进行自定义条件的筛选。
添加:对指定的项目增加下级内容。
删除：删除当前行,选中多行即删除多行。
注意：删除后资料不能恢复。重要修改前请先导出资料备份。
列复制：同一列中对最后选中的为基准进行一列的复制的操作。
保存:对表进行存档。
排序:可自定义对表进行多重排序。
自定列:可对表中所列的项目进行选择性隐藏。
导入:可从文本或EXCEL导入资料到表中。
导出:将表中的数据导出文本或EXCEL中。
冻结:将窗口进行冻结,一分为二.如EXCEL中的冻结一样功能。
刷新:对当前表进行重新检索.。